學習計劃管理者 / 建立
為了滿足新人訓的特性 ~ 每個人到職日不同、訓練內容大致相同但仍有小差異，學習計劃提供以下功能：
- 可以規劃「哪一天」要進行「什麼訓練」 ，例如：完成線上課程、閱讀教材、進行考核等。
- 每個人可以指定專屬的「教練」
- 教練可以依照新人的情況，調整訓練期間 (到職日不同) 與訓練內容，例如強化特定訓練。
- 系統依照規劃的時間，自動將學員加入課程 (調訓)
下圖是一個範例，新人 10/19 日報到後
- 當天 (10/19) 要完成一門線上課程和閱讀 5 份教材
- 接著的兩天 (10/20 ~ 21) 要完成「基礎能力」訓練的 8 份教材
- 22 日開始要進行「臨摹」的訓練，系統會自動將新人加入課程「新人訓 ~ 臨摹」
- ...
以下是學習計劃的主要流程：
- 建立學習計劃
以管理者身份建立計劃，並設定計劃的承辦人、有效期間等。
- 設計訓練內容
規劃訓練主題與其中的內容，預計完成天數等。
- 加入學員
指定哪些人要學習以及計畫開始的時間。
- 指定教練
設定學員的專屬教練。
- 學員學習
進入個人學習計劃，依訓練規劃的日期、內容進行學習。
- 教練查看進度
除了可以掌握學員的完成狀況，同時可以針對個別學員，微調訓練內容。
- 訓練計畫統計
計劃承辦人，可以看到所有學員的完成狀態與統計，或是查詢個別學員的學習計劃。
重點
- 1.建立學習計劃進入「學習計劃管理」頁面後，點擊「新增」即可。
- 2.計畫屬性設定除了基本的計劃名稱與說明之外，相關設定說明如下：
- 承辦人
管理學習計劃內的所有功能，例如：計劃設定、訓練內容、通過條件、成員管理、 ... 等。
- 有效期間
學習計劃的執行期間。
- 計劃類別
管理者可在「學習計劃類別管理」新增。
- 計劃活動
是否開放教練調整訓練內容。
- 到期前通知
設定學習計劃結束前，是否通知未通過的學員。
- 承辦人
- 承辦人 / 規劃與管理
- 3.設計訓練內容進入特定學習計劃，就可以開始規劃訓練的內容，主要步驟如下：
- 新增主題
設定訓練目標、預計完成的天數。
- 新增活動
在主題下，規劃不同的活動，包括，課程、影片、文件、考核 ... 等。
- 設定通過條件
例如，影片要看多久、課程是否要通過等，系統就會依據通過條件自動判斷活動 (課程、教材等) 是否完成並顯示統計結果。
- 新增主題
- 4.加入學員從側欄進入「成員」，就可以將人員加入到學習計劃中，並設定計劃開始的時間。
- 5.指定教練在「成員管理」，勾選要設定教練的成員，並點擊「指定教練」。
- 學員 / 學習
- 6.進入個人學習計劃頁會列出所有被加入的學習計劃，點擊「計劃名稱」即可開始學習。
- 7.依據規劃，進行學習依照「開始日期」的引導，在期限內逐一完成課程、教材等活動，如果是課程，系統會在開始日期自動將學員加入課程 (調訓)。
- 教練 or 承辦人 / 指導
- 8.教練查看進度從「教練專區」可以查看所有指導的學員，包括姓名、計劃名稱、開始 / 完成日期、狀態、成績 ... 。點擊姓名，即可進入該學員的個人計劃頁。
- 9.調整個別學員的活動內容除了可以觀看哪些內容已通過外，還可以針對學員的個別差異，增加 or 移除活動內容。
- 承辦人 / 學習成效
- 10.訓練計劃統計進入「學員管理」，可以看到每個人的完成進度，點「狀態」查看每個人專屬的學習計劃、各活動的通過狀態等。
