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列印日期 : 2024/11/23
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任職條件、職涯發展
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最近修訂: 2019-04-15
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任職條件,通常可以應用在招募的條件,職涯發展,則可以提供同仁升遷的參考指引。
重點
1.
編輯「任職條件」
進入職務說明書的頁面,在「編輯」的下拉選單,點擊「任職條件」。
2.
編輯「職涯發展」
在「編輯」的工具下拉選單中,點擊「職涯發展」。
3.
設定未來發展的職務
在輸入框,選擇已經建立好的「職務說明書」 (每一份職務說明書代表一個職務)。
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位置
知識庫
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教育訓練 (tms+)
快速入門 ~ 職能 (基礎)
資料夾名稱
快速入門 ~ 職能 (基礎)
發表人
蘇德宙
單位
台灣數位
建立
2019-04-15 15:17:25
最近修訂
2019-04-15 17:56:15
引用
2
1.
職能之道 & 職務工作盤點 (記錄經驗)
2.
專業能力考核 ~ 10 分鐘就上手!
3.
操作教學
3.1
建立職務 (職務說明書)
3.2
設定職務資料夾
3.3
設定職務的課程
3.4
任職條件、職涯發展
3.5
設定人員的職務
3.6
設定單位的職務編輯者
3.7
職能矩陣
4.
職務說明書
4.1
職務說明書 (1) ~ 建立基礎資料 (要做什麼?)
4.2
職務說明書 (2) ~ 建立工作所需的 SOP (怎麼做?)
4.3
職務說明書 (3) ~ 建立基礎的訓練課程 (要學會什麼?)
4.4
職務說明書 (4) ~ 專業能力訓練 (持續進修)